СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ ПО ПРИЧИНЕ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ МЛАДШЕ 12 ЛЕТ (REDUCCION JORNADA POR GUARDA LEGAL)

Вы имеете право сократить свой рабочий день по причине ухода за ребенком младше 12 лет до 50% от вашего рабочего времени, не принимая во внимание максимальный рабочий день.

 

Сократив рабочий день по этой причине, в случае увольнения, вы имеете право получать пособие по безработице в полном размере, как будто бы вы работали полный рабочий день.

 

В некоторых случаях, расчетные по увольнению так же будут оплачены принимая в расчет полный рабочий день.

 

Консалтинг Альбина Барселона