Отпуск работая в Испании, здесь найдутся ответы на самые актуальные вопросы!

Сколько дней отпуска в год мне полагается по Испанскому законодательству?

По Трудовому Кодексу Испании (ESTATUTO DE TRABAJADORES) каждый человек имеет право на 30 дней отпуска в году, каждый отработанный месяц, соответственно, дает право на 2,5 дня.

Отпускные дни могут просрочится?

Да! 31 декабря не потраченные дни отпуска аннулируются и с 1 января отсчет начинается заново, так что очень важно тратить свои 30 дней отпуска внутри каждого года, дабы не потерять честно заработанные дни!

Может ли ваш работодатель компенсировать отдых деньгами?

Не в коем случае, закон строго на строго это запрещает! Каждый работник во время отпуска должен отдыхать!

Что произойдет если вы окажетесь на больничном перед уходом или во время отпуска?

В таком случае вы сможете пойти в отпуск после окончания больничного, даже после окончания года (максимальный период = 18 месяцев после окончания года).

Работодатель имеет право составлять отпускной календарь принимая во внимание только свои интересы?

Нет! Даты проведения отпуска всегда должны быть договорными.

P.S.

  Работник имеет право ознакомится с отпускным календарем, как минимум за 2 месяца до начала отдыха.

Отпуск всегда должен начинаться с рабочего дня.

Консалтинг Альбина Барселона